เกร็ดธุรกิจ

ขยันได้งาน

มีข้อมูลจากศูนย์วิจัยมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ที่สำรวจความเห็นของผู้ประกอบการเอสเอ็มอี 1,058 ราย จาก 18 จังหวัดทั่วประเทศถึงคุณสมบัติของลูกจ้างที่ผู้ประกอบการเอสเอ็มอีต้องการ

ผลการสำรวจพบว่า คุณสมบัติ 10 ข้อแรกที่ผู้ประกอบการเอสเอ็มอีถือว่าเป็นเรื่องสำคัญสำหรับลูกจ้างคือ ความซื่อสัตย์ (4.67 คะแนน) ความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่น (4.66 คะแนน) การเอาใจใส่ลูกค้า (4.59 คะแนน) ภาษาอังกฤษ (4.55 คะแนน) ความขยัน อดทน (4.55 คะแนน)

และอีก 5 ข้อ ได้แก่ ความกระตือรือร้น (4.49 คะแนน) ความละเอียดรอบคอบ (4.44 คะแนน) การคิดวิเคราะห์ (4.38 คะแนน) การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (4.33 คะแนน) และการทำงานร่วมกับผู้อื่น (4.25 คะแนน) โดยปัจจุบันธุรกิจเอสเอ็มอี มีการจ้างงานไม่น้อยกว่า 10.5 ล้านคน หรือเกือบ 1 ใน 3 ของการจ้างงานทั้งหมด

สาเหตุที่ผู้ประกอบการไม่ได้ให้ความสำคัญกับผลการเรียนและสถาบันการศึกษาของผู้ที่จะมาเป็นลูกจ้างเพราะผู้ประกอบการส่วนใหญ่ก่อร่างสร้างตัวมาจากธุรกิจขนาดเล็กที่เริ่มต้นลงมือทำเองทั้งหมดมาก่อน จึงเห็นคุณค่าของความสามารถในเชิงปฏิบัติ การคิดและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้ามากกว่าการเรียนในห้องเรียน