‘พีไอเอ็ม’จี้แรงงานปรับ

เร่งพัฒนาสมองรับมือเออีซีมีแต่ปริมาณแต่ขาดคนเก่ง

“พีไอเอ็ม” เตือนแรงงานไทยยกเครื่องใน 5 ปี รับมือเออีซี เร่งพัฒนาสมอง เน้นเป็นฮับแรงงานภาคบริการอาเซียน

นายสมภพ มานะรังสรรค์ อธิการบดีสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (พีไอเอ็ม) ในเครือกลุ่มบริษัท ซีพีออลล์ ผู้ดำเนินธุรกิจค้าปลีกครบวงจรและร้านสะดวกซื้อเซเว่นอีเลฟเว่น เปิดเผยว่า ภายใน 5 ปี นับจากนี้ ภาคการผลิตแรงงานไทยในภาพรวมทั้งจากสถาบันการศึกษา หรือหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องจะต้องเร่งปรับปรุงหลักสูตรการศึกษาด้านวิชาชีพ เพื่อยกเครื่องแรงงานไทยอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อให้มีความพร้อมในทักษะต่างๆ ในตลาดแรงงานอาเซียน จากการเปิดสู่เศรษฐกิจประชาคมอาเซียน (เออีซี) ปี 2558นี้

ทั้งนี้ เนื่องจากในปัจจุบันแรงงานไทยในภาคระดับปริญญาตรี มีแนวโน้มตกงานราว 1 แสนคนต่อปี จากหลักสูตรที่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานทั้งในไทยและอาเซียนในอนาคต จากปัจจุบันแรงงานไทยจะอยู่ในสภาพขาดๆ เกินๆ ความต้องการก็ตาม เห็นได้จากการขาดแรงงานภาคบริการในกลุ่มครัวเรือน เช่น แม่บ้าน คนรับจ้างทำความสะอาดบ้าน รวมทั้งกลุ่มคนใช้แรงงานในอุตสาหกรรมโรงงานผลิตต่างๆ ทำให้ต้องนำเข้าแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านมาทดแทน

ขณะเดียวกันกลุ่มแรงงานระดับองค์กร ทั้งภาครัฐและเอกชนในปัจจุบัน ยังพบว่ามีปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่เป็นคนเก่ง หรือมีจำนวนไม่เพียงพอในสายนั้นๆ แต่กลับพบว่ามีสัดส่วนของแรงงานหรือพนักงานที่ขาดทักษะที่จำเป็นในแต่ละหน่วยงานแฝงอยู่จนเกินความต้องการขององค์กร เป็นต้น ซึ่งปัญหาดังกล่าวอาจสร้างผลกระทบต่อการพัฒนาประเทศ

ทั้งนี้ ประเทศไทยจำเป็นต้องพัฒนาแรงงานทางด้านสมองมากขึ้น เพื่อนำไปสู่การพัฒนาประเทศในรูปแบบเศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์ หรือ “ครีเอทีฟ อีโคโนมี”

“โอกาสของแรงงานไทย หลังจากเปิดเออีซีแล้ว ควรใช้ความชำนาญด้านภาคบริการ การท่องเที่ยว และด้านสุขภาพ มาเป็นจุดแข็งในการพัฒนาบุคลากรหรือแรงงานให้มีความพร้อม เพื่อให้ประเทศไทยเป็นฮับของแรงงานกลุ่มนี้” นายสมภพ กล่าว

เนื่องจากประเทศไทย มีลักษณะทางภูมิศาตร์ที่สำคัญ คือ มีชายแดนที่ติดต่อกับทั้งกลุ่มประเทศอาเซียนเก่า อาทิ มาเลเซีย ที่เชื่อมต่อไปยัง สิงคโปร์, อินโดนีเซีย, ฟิลิปปินส์ ฯลฯ และชายแดนที่ติดต่อกับกลุ่มประเทศอาเซียนใหม่ เช่น พม่า, เวียดนาม, กัมพูชา เป็นต้น ซึ่งถือว่าไทย มีความพร้อมทางด้านความเป็นศูนย์กลางหรือเมืองหลวงของอาเซียนได้ในอนาคต

ขณะเดียวกัน เมื่อกลุ่มประเทศอาเซียนใหม่เปิดเสรีแล้ว แรงงานจากประเทศพม่าก็มีโอกาสกลับไปทำงานยังประเทศตัวเอง แทนการทำงานในประเทศไทย ซึ่งต้องใช้กลยุทธ์ด้านแรงงานราคาถูกเป็นสิ่งจูงใจด้านฐานการผลิตสินค้าจากนักลงทุนต่างๆชาติ โดยเฉพาะสหภาพพม่าที่อยู่ในความสนใจของนักลงทุนต่างชาติขณะนี้ และอาจส่งผลให้แรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านหันกลับไปทำงานในประเทศของตนเองในอนาคตแทนประเทศไทย จำเป็นต้องหาจุดแข็งใหม่ทางด้านการผลิตสินค้าหรือบริการที่มีคุณภาพมากกว่า หรือมุ่งพัฒนาแรงงานที่ใช้ความคิดสร้างสรรค์ เป็นจุดขายใหม่เพื่อดึงดูดการลงทุนแทน