คาดนโยบาย300ดึงแรงงานต่างชาติเข้าไทย

ตลาดแรงงานไทยบูม รับเออีซี ชี้นโยบาย 300 บาทดีระยะสั้น แนะเร่งปรับตัวก่อนสาย

นายภูสิต เพ็ญศิริ ที่ปรึกษาตลาดต่างประเทศ สมาคมผู้ประกอบการเอสเอ็มอีและธุรกิจครัวไทย กล่าวว่า การเปิดเสรีการค้าในภูมิภาคอาเซียน หรือ เออีซี ในปี 2558 จะทำให้เกิดตลาดแรงงานหมุนเวียนไม่ต่ำกว่า 300 ล้านคนในภูมิภาคนี้ และไทยมีโอกาสที่จะเป็นฮับแรงงานในภูมิภาค ด้วยสถานที่ตั้งที่เป็นศูนย์กลางการติดต่อไปยังประเทศไทยต่างๆ ซึ่งขณะนี้ แรงงานชาวเวียดนาม ได้เตรียมความพร้อมด้วยการเรียนภาษาไทย เพราะหลังเปิดตลาดเออีซีจะได้โยกย้ายมาทำงานในประเทศไทยได้ เช่น กลุ่มวิศวกร, นักกฎหมายและแพทย์

นอกจากนี้ ด้วยนโยบายการขึ้นค่าแรง 300 บาท และเงินเดือนปริญญาตรี 1.5 หมื่นบาท ยิ่งดึงดูดให้แรงงานต่างชาติเข้ามามากขึ้น เพราะถือว่าเป็นค่าแรงที่สูงเมื่อเทียบกับประเทศในภูมิภาคนี้

"ในระยะสั้นนโยบายการปรับค่าแรงของรัฐบาลชุดนี้ ส่งผลดีต่อเศรษฐกิจในประเทศ ทำให้คนมีกำลังซื้อมากขึ้นและเศรษฐกิจจะหมุนไป แต่ในระยะยาวต้องเตรียมแผนรับมือให้ดี เพราะหากแรงงานไทยปรับตัวไม่ทันกับการเปลี่ยนแปลง จะเป็นแค่แรงงานไม่มีฝีมือ ซึ่งเป็นเรื่องอันตรายที่สุด" นายภูสิตกล่าว

ทั้งนี้ ระยะยาวรัฐบาลต้องเตรียมแผนยุทธศาสตร์ในการพัฒนาแรงงานในเชิงต้นทุนของบุคลากร มากกว่าเรื่องทักษะ เช่น การฝึกภาษา มุมมอง และการอยู่ร่วมกันมากขึ้น โดยเฉพาะในระดับผู้ประกอบการเอสเอ็มอี ภาครัฐต้องสนับสนุนในการตั้งสภาการจัดหาแรงงาน เพื่อปรับแนวคิดในการเรื่องตลาดแรงงานให้ถูกต้อง เช่น ใช้คนให้ถูกกับงาน หรือการเอาท์ซอร์ส ที่จะทำให้ได้บุคลากรที่สอดรับกับธุรกิจอย่างแท้จริง

นายวรรณชัย ไพบูลย์บารมี ผู้อำนวยการด้านการเงินและทรัพยากรบุคคล บริษัท แมนพาวเวอร์ กรุ๊ป กล่าวว่า ธุรกิจจัดหางานในประเทศไทยเติบโตเป็นตัวเลขสองหลักทุกปี และปีนี้เติบโตสูงมาก โดยสะท้อนผ่านยอดขายของบริษัทซึ่งคาดว่าปีนี้จะมียอด 2,000 ล้านบาท เพิ่มเท่าตัวจากปีก่อนที่มียอดขาย 1,000 ล้านบาท และภายใน 3 ปี คาดว่าจะมียอดขายถึง 3,000 ล้านบาท

ทั้งนี้ บริษัทได้ขยายการให้บริการที่มุ่งตอบโจทย์ตลาดแรงงานอย่างครบวงจร และเน้นพัฒนาศักยภาพแรงงานในเชิงนวัตกรรมมากขึ้น เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงานที่มีความซับซ้อนมากขึ้น ซึ่งในประเทศไทย อัตราการว่างงานค่อนข้างต่ำ โดยเฉพาะปีนี้อยู่ในระดับ 0.8% หรือว่างงานประมาณ 2 แสนคน แต่บางภาคอุตสาหกรรม โดยเฉพาะชิ้นส่วนรถยนต์ยังขาดแคลนค่อนข้างมาก บริษัทจึงมุ่งทำตลาดเชิงรุกเพื่อให้สอดรับกับตลาดแรงงานที่มีแนวโน้มเติบโตมากขึ้นเรื่อยๆ