ไทยยังขาดแคลนแรงงานฝีมือกว่า8 หมื่นคน

กระทรวงแรงงานเผยไทยขาดแคลนแรงงานฝีมือ 7-8 หมื่นคน เร่งจัดอบรมป้อนแรงงานเขาสู่อุตสาหกรรมแก้ปัญหาระยะสั้น พร้อมลงนามร่วม 3 กระทรวงแก้ปัญหาขาดแรงงานภาคอุตฯ ผลิตคนให้ตรงความต้องการ

นายสมชาย ชุมรัตน์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า สถานการณ์ด้านแรงงานของไทยในปัจจุบันมีอัตราการว่างงานอยู่ที่ระดับ 1.2% หรือคิดเป็น 4 แสนคน ซึ่งถือเป็นอัตราในระดับปกติของไทย ประกอบกับขณะนี้แนวโน้มเศรษฐกิจของไทยเริ่มดีขึ้น ปัญหาการว่างงานก็น่าจะคลี่คลายไปในทางที่ดี แต่ก็ยังมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานอยู่ โดยส่วนที่มีการขาดแคลนมากที่สุดคือ แรงงานฝีมือด้านเทคนิก ที่ขณะนี้ขาดแคลนอยู่กว่า 7-8 หมื่นคน ขณะที่แรงงานไร้ฝีมือยังมีแรงงานต่างด้านเข้ามาทดแทนได้อยู่ แต่ก็ไม่สามารถพึ่งพาได้เต็มที่ เพราะแรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่ทำงานในเมืองไทยแค่ระยะสั้น

ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานได้เร่งแก้ปัญหาในส่วนนี้อยู่ โดยจัดให้มีการฝึกอบรมแรงงานระยะสั้นให้ตรงกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม แต่ก็ยังมีปัญหาด้านงบประมาณทำให้ไม่สามารถฝึกแรงงานได้เพียงพอ ตลอดจนแรงงานที่เข้ารับการฝึกอบรม เมื่อฝึกเสร็จแล้วก็ไม่ได้เข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมโดยตรง แต่ไม่ทำงานในประเภทอื่นๆ แทน เช่น ด้านบริการ  เป็นต้น

ในอนาคตจึงต้องร่วมมือกันแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบทั้งด้านกระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงาน และกระทรวงศึกษาธิการ เพื่อให้สามารถผลิตแรงงานได้เหมาะสม และเพียงพอต่อความต้องการมากขึ้น

“จากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของไทย ที่กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (ไอเอ็มเอฟ) ประเมินว่าเศรษฐกิจไทย (จีดีพี) จะขยายตัว 7%จะทำให้การว่างงานลดลง โดยคาดว่าในเดือนส.ค. การว่างงานจะลดลงต่ำกว่า 1.2%% แต่ภาพรวมทั้งปีจะเฉลี่ยอยู่ที่ 1.2%” นายสมชาย กล่าว

ส่วนกรณีที่นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี ต้องการให้มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้เหมาะสมกับการพัฒนาของไทย กระทรวงแรงงานก้พร้อมที่จะปฏิบัติตาม ซึ่งในปัจจุบันภาคอุตสาหกรรมจ่ายค่าแรงงานให้พนักงานในระดับที่สูงกว่าค่าแรงงานขั้นต่ำอยู่แล้ว เพราะสถานประกอบการแต่ละแห่งจะมีสวัสดิการ เช่น ที่พัก เครื่องแบบ ให้แก่พนักงานรวมอยู่ด้วย

แหล่งข่าวจากสำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม (สศอ.) กล่าวว่า ผลิตภาพแรงงาน หรือความสามารถในการผลิตของแรงงานไทย เฉลี่ยแต่ละปีจะเพิ่มขึ้นในอัตราที่ไม่สูง ซึ่งอาจจะส่งผลต่อภาคอุตสาหกรรมที่ต้องการใช้แรงงานที่มีฝีมือ เช่น ยานยนต์ สิ่งทอ อาหาร เป็นต้น ทำให้ขีดความสามารถในการแข่งขันลดลง โดยเฉพาะอุตสาหกรรมที่พึ่งพาการส่งออก ซึ่งในอนาคตจะต้องมีการตั้งเป้าการพัฒนาแรงงาน โดยจัดลำดับความสำคัญในการพัฒนาแรงงานของแต่ละอุตสาหกรรมให้ชัดเจน เพื่อให้ภาคธุรกิจมีประสิทธิภาพการผลิตเพิ่มขึ้น แต่จากการสอบถามนักลงทุนส่วนมใหญ่ก็ยังพอใจกับแรงงานไทยอยู่

นายพุทธิพงษ์ ปุณณกันต์ ผู้ช่วยรวม.อุตสาหกรรม กล่าวว่า กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงาน และกระทรวงศึกษาธิการ ได้ลงนามข้อตกลงเพื่อแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูล เพื่อสนับสนุนการจัดหากำลังคน และจัดเตรียมคนให้มีความสอดคล้องกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม